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A cultura e os valores são importantes para nós. São necessários para orientar os comportamentos e as decisões dos gestores e dos trabalhadores na direção desejada e de uma determinada forma. A nossa estratégia empresarial tem sido muito estável e clara, pelo que os nossos colaboradores sabem em que direção queremos levar a empresa. Numa empresa como a IMCD, em que a liberdade de ação é fundamental, não podemos - e não queremos - limitar-nos a definir o comportamento desejado dos trabalhadores em manuais pormenorizados: em vez disso, definimos os princípios que orientam a tomada de decisões e a conduta. Os nossos valores ultrapassam fronteiras, línguas e culturas e são os mesmos em todo o lado e em qualquer altura. A combinação dos valores da IMCD e dos comportamentos dos empregados define a cultura da IMCD.